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個人所得稅是我們最常接觸到的稅種，跟我們每個人的生活都息息相關，為了讓員工理解個稅的相關知識，信息開發室在3月13日晚上組織開展了個稅專題培訓會，由科室報銷專員（兼任）柳雨擔任培訓講師。 培訓會分為兩個階段，第一階段介紹了個稅的分類（綜合所得、經營所得、其他所得）以及每一類個稅的計算方法，重點解析了綜合所得對應的個稅7級稅率表，結合案例演示了新個稅的核心算法：累計預扣預繳法；第二階段重點解析了6類

按照公司2019工作報告中“加快建立與海外業務模式相匹配的運行機制，穩步推進海外市場”的要求，近日，財務部邀請民生銀行總行國際業務部副總經理李凌到公司進行業務交流。 財務總監程朝華介紹了公司的主營業務及2019年發展方向，表示在國家“一帶一路”政策的持續影響下，我公司海外業務不斷擴大的同時，也面臨匯率變動風險及海外融資等問題，希望民生銀行作為專業的團

2019年3月12日，工程部在1號樓905會議室順利召開了2019年第一季度工作會暨年度目標責任書簽字儀式。公司黨委副書記、副總經理向緒洲出席會議，工程部領導、下屬各室、事業部管理人員參會。 會上胡松部長做了2019年度工程部績效目標分解和工作部署。從新簽合同額、收費額和項目管理利潤率三個方面向所有人指明了2019年的生產經營目標，并從九個方面部署了工程部2019年全年工作。要求各室、事業部強化職

按照公司黨委書記、總經理熊敬超2019年工作報告中對財務部的工作要求，財務部認真部署部門年度工作，重視績效考核，推進管理創新，多措并舉以提升財務管理工作的質量及效率。3月作為財務部管理工作關鍵月，財務部在連續兩周的時間內先后推出一系列管理舉措，其中包括專業能力考試、小組管理干部競聘、責任狀簽訂、專業崗位優化與調整等。 3月4日，財務部組織了財務人員專業能力考試，該考試是財務部多年來堅持執行的管理制

3月5日，水鋼運營部利用學習雷鋒紀念日的時機，組織開展“學習雷鋒好榜樣，傳遞社會正能量”活動，此次活動的目的在于弘揚雷鋒精神，把雷鋒精神再次灌輸于員工的思想覺悟上，讓雷鋒精神踐行起來，凝聚運營部員工之間的互幫互助、團結友愛，把運營部發展上升到一個新臺階。 在這第57個學習雷鋒精神紀念日里，運營部員工一大早來到會議室有序就座，活動先給大家播放了有關雷鋒事跡的視頻，號召大家向雷