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深入淺出識證據 融會貫通助提升——公司舉辦“證據的認識與運用”法律培訓
發(fā)布日期:2019-04-11
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為進一步提升公司員工的法律意識,根據公司法務工作特點,提高員工在在日常文件制作、傳遞、保管等方面的專業(yè)能力,2019年4月9日下午,公司在3號樓201會議室舉辦了主題為《證據的認識與運用》法律培訓。京師(武漢)律師事務所執(zhí)行主任、企業(yè)風險防控法律事務部主任柳洪強律師結合自身法律工作經驗,圍繞主題為參訓員工進行了專業(yè)培訓。

柳律師首先從證據的種類入手,帶領大家認識證據,結合日常工作中見到的證據類型逐一進行了講解,并將其總結為一句話——所有用來證明事實的“東西”都是證據。然后,從證據的收集角度分享了如何收集證據,如何規(guī)范的制作、保管日常工作中往來文件,特別是重要函件。最后,對于證據的證明標準,柳律師提出了“以讓對方不能狡辯為準則”的要求,指導員工做好證據文件的搜集整理工作。培訓的互動問答環(huán)節(jié),參訓員工將自己在工作中遇到的一些問題進行提問,并得到了柳律師的現場解答。

在培訓總結發(fā)言中,公司黨委委員、財務總監(jiān)程朝華感謝柳律師對公司法務工作的關心支持與本次培訓的講解,指出通過培訓我們不僅提高了對證據的認識,還要舉一反三,能從多角度出發(fā),規(guī)范日常工作流程,提升縝密性和邏輯性,從而避免失誤,提升工作質量。同時,對如何提升公司全員的法律風險防范意識作出了要求:通過借助于專業(yè)的律師團隊,多批次地舉辦各項法律培訓活動,讓每個員工牢固建立起法律風險防范意識,夯實法律風險防范的基礎,學法、懂法、守法,以適應公司業(yè)務不斷發(fā)展的新常態(tài)。同時,希望各位員工以后自覺參加公司舉辦的各類培訓活動,珍惜學習機會,綜合部建立量化考核機制,積極引導、督促公司全員參與培訓,提升法律意識,助力公司高質量發(fā)展。

綜合部? 曹恒