在這個充滿活力與挑戰的夏日，越南和發二期項目部成功舉辦了一場別開生面的階段性工作生活交流會，項目部全體成員齊聚一堂，共話項目進展，分享心得體驗。
本次交流會以“小團隊，大力量”為主題，全面回顧項目部成員的前期工作，深入探討各專工下沉一線對分包進度計劃和實際的把控，交流屬地化工作的有效策略與學習心得，同時關注項目部成員個人成長與心理健康，強化團隊凝聚力與戰斗力。
會上，各專業團隊輪番上陣，不僅系統總結了前期工作的亮點與成效，還細致規劃了后續工作的重點與方向。圍繞項目進度安排，大家分享了在一線實踐中遇到的挑戰與解決方案，特別是針對屬地化過程中遇到的文化差異、溝通障礙等問題，提出了一些有關工作方法與交流機制的建議，展現了項目團隊強大的適應能力與創新能力。此外，翻譯團隊的同事也積極發言，不僅概括了自身在跨文化溝通中的作用，還坦誠地剖析了工作中存在的不足與改進空間，并表達愿為團隊注入新的活力與動力的美好展望。
交流會最后，項目經理許巖圍繞“自主性提升、學習力增強、機遇把握、團隊協同、壓力管理”五大核心議題進行了闡述。他強調，面對海外項目的復雜性與不確定性，每位項目部成員都應保持高度的自主性與學習力，勇于在困境中尋找機遇，充分發揮團隊優勢，實現個人與團隊的共同成長。同時，他還鼓勵大家相互支持、彼此關懷，讓海外的工作與生活充滿家庭般的溫暖與力量，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐投入到項目執行中去。
