??? 2008年8月19日，公司2008年上半年“創新與效率”勞動競賽評審在27樓會議室進行，工程部、科技開發部、綜合部共上報了17個項目，這些項目是項目完成人在工作實踐中不斷總結、將理論知識和專業技術與工作實際相結合的成果。評審程序分為項目完成人作項目介紹、評委提問、項目完成人答辯、評委按評審指標評分等；評審標準包括項目的科技含量、自主創新程度、研究開發手段的難易和復雜程度、應用和推廣程度、取得的經濟效益或提高的工作效率等。
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??? 本次“創新與效率”勞動競賽評審是公司《關于開展以“創新、效率”為主題的勞動競賽活動的通知》文件精神的貫徹落實，也是公司鼓勵員工創新的有益嘗試。“創新、效率”勞動競賽活動不僅產生了很多有價值的項目，同時也涌現了一批積極探索、勇于創新的優秀員工。
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??? “創新與效率”勞動競賽評審對營造創新與高效的企業氛圍、激發員工創新熱情、增強公司核心競爭力將發揮重要作用，公司將繼續推進和完善這項工作，積極為員工創新活動創造條件，鼓勵員工通過技術創新、管理創新改進工作質量、提高工作效率。
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2008-08-27